ঢাকা, ৩০ জুলাই, ২০২৫ (বাসস) : শ্রমিকদের পেশাগত নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্য অধিকার সুরক্ষায় আন্তর্জাতিক শ্রম সংস্থা (আইএলও)’র তিনটি সনদে সরকারের অনুসমর্থনের সিদ্ধান্তকে স্বাগত জানিয়েছে বাংলাদেশ লিগ্যাল এইড অ্যান্ড সার্ভিসেস ট্রাস্ট (ব্লাস্ট)।

আজ এক সংবাদ বিজ্ঞপ্তিতে ব্লাস্ট জানিয়েছে, গত ২৪ জুলাই অন্তর্বর্তীকালীন সরকারের উপদেষ্টা পরিষদের ৩৫তম বৈঠকে আইএলও’র পেশাগত নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্য বিষয়ক সনদ ১৫৫, কর্মক্ষেত্রে নিরাপত্তা মান উন্নয়নে প্রচারণামূলক সনদ ১৮৭ এবং কর্মক্ষেত্রে সহিংসতা ও হয়রানি প্রতিরোধ বিষয়ক সনদ ১৯০ অনুসমর্থনের সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়।

ব্লাস্ট এই সিদ্ধান্তকে ইতিবাচক হিসেবে দেখছে এবং দ্রুত বাস্তবায়নের জন্য কার্যকর পদক্ষেপ গ্রহণের আহ্বান জানিয়েছে।

প্রেস বিজ্ঞপ্তিতে বলা হয়, দেশের প্রচলিত আইন ও বিধিমালায় এই সনদগুলোর প্রতিফলন ঘটানো জরুরি। এ জন্য প্রয়োজনীয় আইনগত সংস্কার দ্রুত সম্পন্ন করতে সরকারের কাছে জোর দাবি জানিয়েছে সংগঠনটি।

ব্লাস্টের অবৈতনিক নির্বাহী পরিচালক সারা হোসেন বলেন, ‘দীর্ঘদিন ধরে বিভিন্ন অধিকারভিত্তিক সংগঠন এই তিনটি সনদে অনুস্বাক্ষরের দাবি করে আসছিল। এই সনদসমূহ একবার অনুস্বাক্ষরিত হলে শ্রমিকদের নিরাপত্তা ও অধিকারের ব্যাখ্যা আরও স্পষ্ট হবে এবং অধিকার লঙ্ঘন হলে প্রতিকার পাওয়া সহজ হবে। এই সনদগুলো বাস্তবায়নে কি কি পরিবর্তন আনতে হবে এই বিষয়ে সরকারকে শ্রমিক ও মালিক পক্ষের মতামত গ্রহণ করে দ্রুত উদ্যোগ নিতে হবে।’

ব্লাস্টের পরিচালক (আইন) অ্যাডভোকেট মো. বরকত আলী বলেছেন, ‘পেশাগত নিরাপত্তা, স্বাস্থ্য অধিকার ও কর্মক্ষেত্রে হয়রানি প্রতিরোধের লক্ষ্যে এই তিনটি আইএলও সনদ অনুসর্মথনে সরকারের সিদ্ধান্তকে স্বাগত জানাই। তবে এটা তখনই সফল হবে, যখন শ্রমিকদের পেশাগত নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্য অধিকার নিশ্চিত হবে এবং সব ধরণের হয়রানি থেকে মুক্ত হয়ে সকল নারী ও পুরুষ শ্রমিক নিরাপদ কর্মপরিবেশে কাজ করতে পারবেন।’

তিনি আরও বলেন, সনদ ১৫৫ ও ১৮৭ নিরাপদ কর্মপরিবেশ নিশ্চিতের জন্য অত্যন্ত জরুরি। শ্রমিকদের সুরক্ষায় ইউরোপের বিভিন্ন দেশে নতুন কিছু আইন ও নীতিমালা চালু হয়েছে। এজন্য আন্তর্জাতিক বাজারে প্রতিযোগিতায় টিকে থাকতে হলে বাংলাদেশের শ্রম নিরাপত্তা ব্যবস্থাকে আরও উন্নত করতে হবে।

এদিকে আইএলও সনদ ১৯০ অনুসমর্থনের ফলে পোশাক শিল্প খাতসহ বিভিন্ন শিল্প খাত ও কর্মক্ষেত্রে নারী শ্রমিকদের হয়রানি রোধে কার্যকর পদক্ষেপ নেওয়া সম্ভব হবে। উচ্চ আদালতের নির্দেশনা অনুযায়ী ইতোমধ্যে কিছু প্রতিষ্ঠানে এ বিষয়ে উদ্যোগ নেওয়া হয়েছে এবং অনেক প্রতিষ্ঠান এই পথে আগাচ্ছে। সরকারের এই সিদ্ধান্ত এ প্রক্রিয়াকে আরও গতিশীল করবে।

বিজ্ঞপ্তিতে বলা হয়, ব্লাস্ট দীর্ঘদিন ধরেই শ্রমিকদের জন্য নিরাপদ কর্মপরিবেশ, স্বাস্থ্য সুরক্ষা ও হয়রানিমুক্ত কর্মস্থলের দাবিতে কাজ করে আসছে। এ বিষয়ে অংশীজনদের সঙ্গে সভা, কর্মশালাসহ নানা কার্যক্রম পরিচালনা করেছে এবং প্রয়োজনীয়া সুপারিশমালা প্রস্তুত করে সরকারের শ্রম ও কর্মসংস্থান মন্ত্রণালয়ে জমা দিয়েছে।

এছাড়া চলতি বছরের ২ মার্চ ব্লাস্ট শ্রম সংস্কার কমিশনের কাছে বাংলাদেশ শ্রম আইন, ২০০৬ (সংশোধিত ২০১৮), বাংলাদেশ শ্রম বিধিমালা, ২০১৫ (সংশোধিত ২০২২)সহ অন্যান্য প্রাসঙ্গিক আইন সংস্কার এবং বাস্তবায়ন জোরদারের লক্ষ্যে একটি সুপারিশমালা জমা দেয়। সেখানে আইএলও সনদ ১৫৫, ১৮৭ ও ১৯০ অনুসমর্থনের সুপারিশও অন্তর্ভুক্ত ছিল।