শ্রম ও কর্মসংস্থান মন্ত্রণালয়ের সচিব এ এইচ এম সফিকুজ্জামান। ফাইল ছবি

ঢাকা, ৭ মে, ২০২৫ (বাসস) : শ্রম ও কর্মসংস্থান মন্ত্রণালয়ের সচিব এ এইচ এম সফিকুজ্জামান বলেছেন, কলকারখানা ও প্রতিষ্ঠান পরিদর্শন বিভাগ (ডিআইএফই) এবং শ্রম বিভাগের মূল পরিষেবা এবং কার্যাবলী সম্পূর্ণরূপে ডিজিটালাইজড করা হবে। একই সাথে শ্রম পরিদর্শন কার্যক্রমকে একটি কার্যকর পর্যবেক্ষণ কাঠামোর আওতায় আনার প্রচেষ্টা চালানো হবে। এর ফলে ডিআইএফই এবং শ্রম ও কর্মসংস্থান মন্ত্রণালয় (এমওএলই) উভয়ের সর্বোচ্চ কর্তৃপক্ষই রিয়েল-টাইম মনিটরিং করতে পারবে।

আজ বুধবার ঢাকার একটি হোটেলে অনুষ্ঠিত শ্রম পরিদর্শন মূল্যায়নের উপর কর্মশালায় বক্তৃতায় সচিব এসব কথা বলেন। দেশের শ্রম পরিদর্শন ব্যবস্থার একটি বিস্তৃত মূল্যায়ন থেকে মূল বিষয়বস্তু এবং সুপারিশগুলি উপস্থাপন এবং যাচাই করার জন্য ডিআইএফই এবং আন্তর্জাতিক শ্রম সংস্থা (আইএলও) যৌথভাবে এই কর্মশালা আয়োজন করে।

মন্ত্রণালয়ের আসন্ন এজেন্ডা তুলে ধরে সচিব বাংলাদেশে শ্রম পরিদর্শন ব্যবস্থার আধুনিকীকরণ এবং কার্যকারিতা বৃদ্ধির লক্ষ্যে কিছু বড় উদ্যোগ ঘোষণা করেন। তিনি বলেন, "আমরা জুলাইয়ের মধ্যে বাংলাদেশ শ্রম আইন সংশোধন করার পরিকল্পনা করছি। এটি করার মাধ্যমে আমরা শ্রম সংস্কার কমিশনের প্রস্তাবিত সুপারিশগুলিকে অন্তর্ভুক্ত করার লক্ষ্য রাখব এবং জাতীয় শ্রম আইনকে আন্তর্জাতিক মানের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ করার জন্য সরকারের প্রতিশ্রুতির উপর জোর দেব।’’

ডিআইএফই-এর মহাপরিদর্শক ওমর মো. ইমরুল মহসিন আধুনিকীকরণের প্রতি বিভাগের প্রতিশ্রুতি পুনর্ব্যক্ত করে বলেন, "বাংলাদেশে একটি নিরাপদ এবং আরও ন্যায়সঙ্গত কর্মপরিবেশ অর্জনের জন্য টেকসই এবং কার্যকর শ্রম পরিদর্শন ও সক্ষমতা বৃদ্ধির জন্য এমওএলই, ডিআইএফই এবং আইএলও-এর সহযোগিতামূলক প্রচেষ্টা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ।"

বাংলাদেশের আইএলও-এর কান্ট্রি ডিরেক্টর তুওমো পৌটিয়ানেন শ্রম পরিদর্শনের জন্য ধারাবাহিক মূল্যায়ন এবং প্রমাণ-ভিত্তিক পদ্ধতির গুরুত্বের ওপর জোর দেন। তিনি বলেন, কার্যকর শ্রম পরিদর্শন নিশ্চিত করার জন্য আমরা কোথায় দাঁড়িয়ে আছি তা ক্রমাগত মূল্যায়ন করা এবং শ্রম পরিদর্শনের মুখোমুখি মূল চ্যালেঞ্জগুলি চিহ্নিত করা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। 

অনুষ্ঠানের শুরুতে, ডিআইএফই-এর যুগ্ম মহাপরিদর্শক এবং আইএলও-এর 'অগ্রসর শালীন কর্ম প্রকল্প'-এর সমন্বয়কারী মো. মতিউর রহমান অংশগ্রহণকারীদের স্বাগত জানান। তিনি বর্তমান শ্রম পরিদর্শন ব্যবস্থায় বিদ্যমান ফাঁকগুলি চিহ্নিত করার এবং কার্যকর সমাধানের মাধ্যমে সেগুলি সমাধান করার গুরুত্বের উপর জোর দেন যাতে পরিদর্শন ব্যবস্থাকে এমনভাবে পুনর্গঠন করা যায় যা সত্যিকার অর্থে শ্রমজীবী মানুষের কল্যাণে কাজ করে।